在開始寫以前呢,說個小故事

或許很溫馨,但可能不溫馨比例會高出很多

大概1:9吧!

很多人在想,為何我可以嗆老闆,或是我怎可以對老闆那麼不耐煩

其因我們原本是同家公司的員工

但公司真的不大,大約數起來才10個員工

每個月大約會有兩三個走、兩三個進來

大約做了半年,公司其實氣氛不好,再加上業務量很重

所以離職了,離職以後原本還是業務的老闆

就來電問說要不要到他那邊,說最近他想創事業

基於相處過,也基於無所事事(?)就過去了~

站在一個基礎點上,算是有共識

但我不得不說,最有名的名言真是如此:換了位置,就像換了腦袋

或許老闆是為了公司著想,但我覺得更多的是他必須去想明天的麵包在哪裡!?

我可以去體會他這種感覺

但沒辦法,身為員工的我,一直覺得他很不可思議

對了,從在之前公司他是業務的時候,我就常常在罵他了

 

每個月固定五號開會--就發生在前天!

老闆一臉不爽走進來,大家看的出來他心情很差(But, who care?)

因為我們開會都是約在餐廳見面,一方面是吃午餐、一方面討論事情

我:你現在一臉不爽走進來是....?

老闆:我等等要宣布一件事情,先吃飽

我:關於公司要倒的消息嗎?

老闆:恩....類似

助理:不意外~直接說啊!

設計:(一臉驚嚇)

我:所以?跟父母吵架嗎?

老闆:因為一直沒營收

我:那是你沒營收,我一直都有營收

老闆:但是入不敷出,非常時期,可能暫時不支薪

我:真的不意外啊!你這樣跑件方式,我才覺得有收入才詭異哩~

老闆:我都用晚上時間上課,我大白天都很認真

我:這都不管,因為事實就是你沒有新case,你現在要怎辦?

老闆:就有收入就是用case by case方式

我:行阿,你要怎分?

老闆:我至少要拿兩成

助理:等等!你什麼都沒有幹,你要拿兩成?

老闆:我要有點收入啊!

助理:你也沒處理過客戶疑難雜症,你今天要拿兩成,好啦!你要幫他做什麼?

老闆:但我要有成本啊!

我:你只能在有新case才能拿兩成,那剩下時間呢?服務期間的錢呢?

老闆:我要一成!

助理:欸!為什麼~

我:一成是不是!?

老闆:要收入啊!

(講到這裡他在跳針了)

我:行啊!前提是你要有新case

 

所以我們暫時又回到非老闆與員工關係了

可以更大膽嗆他了(耶?!)

但我真的很想說,本公司LOGO應該也是招不到生意的其中之一

不少客戶跟我說這到底是什麼?

你們服務業~LOGO卻沒有親和力

這樣也無法有所聯想

拜託,老闆只說:是他們不懂我

 

我們才不懂你哩!

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塔塔拉.沒有美食就不是好人生.

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